(Photo: Pexels, 3975566)

Skill vs. Bakat Mentah

Orang menyukai pola, meniru pola, hanya karena pola itu dikabarkan berhasil. Bahaya dari peniruan ini..

Tidak ada yang menyangka, mengelola media sosial bisa menjadi pekerjaan. Tidak ada yang membayangkan, menjadi YouTuber menjadi cita-cita anak kecil.

Orang menyukai pola, meniru pola, hanya karena pola itu dikabarkan berhasil. Masuklah ke sekolah A, maka kamu akan berhasil seperti tokoh A. Jalankan metode B, maka kamu akan berhasil. Nassim Nicholas Taleb sudah mengulas ini. Banyak orang dibodohi oleh keacakan, katanya di buku Fooled by Randomness. Orang masuk dalam keacakan namun dianggap sebagai pola.

Masuk ke sekolah bisnis untuk menjadi pebisnis (dan kelak kaya), masuk ke sekolah IT agar nanti bisa menjadi programmer, adalah mengikuti pola. Menebak HK 4 angka dengan jamu tanpa mahar, seolah-olah ada rumus yang selalu berubah, adalah contoh mengikuti pola. Termasuk menjadi pialang saham.

Orang menghitung faktor dan variabel, namun tertipu oleh keacakan. Tidak semua hal berpola di dunia ini, layak diikuti, dan dijamin membuat kamu unggul.

Dan sebaliknya, di ujung lain, ketika orang ingin mengikuti pola menjadi kaya, mendaftar di sekolah atau perusahaan, mereka bertemu dengan pernyataan menyakitkan, “Kamu tidak berbakat, kami tolak.”. “Kamu tidak akan bisa, karena tidak berbakat..”.

Saya pernah belajar menulis puisi, namun dianggap tidak berbakat. Kemudian keinginan saya, mulai saya sederhanakan: bagaimana caranya upgrade versi diri saya, yang lebih baik, daripada “saya kemarin”. Saya mengembangkan skill menuliskan metafora, skill membaca buku, dst. Dan berhasil. Hasilnya, saya memiliki “standar kualitas” dalam berkarya, saya tahu “proses kreatif” saya, dan bisa mengajarkan menulis puisi kepada orang lain.

Yang harus melihat bakat adalah dirimu sendiri, karena.. banyak guru, orang tua, dan perusahaan, gagal melihat bakat. Tidak jarang, mereka mengidentifikasi bakat dengan apa yang sudah ada sebelumnya, dikaitkan dengan “masa depan pekerjaan”. Melihat anak pintar menyanyi, lantas mengidentifikasi peluang anak di bidang menyanyi.

Orang tua, guru, dan perusahaan, lebih suka “meneruskan” apa yang ada, hanya sedikit yang mengajak menjelajah lebih luas kemungkinan baru dari “bakat” ini.

Melihat pentingnya “bakat” (yang dimiliki sejak lahir), mereka mencari bakat dan menyingkirkan yang tak-berbakat. Seringnya, karena lembaga pencari bakat itu malas. Mereka sortir, buang yang tidak diperlukan. Mencari yang terbaik. Perusahaan, pemilik acara, sekolah, rata-rata memilih mencari bakat daripada mengembangkan skill (kemampuan).

Saya lebih suka mengembangkan skill (kemampuan) daripada mencari bakat. Bukan hanya dalam menulis puisi.

“Saya tidak suka masalah ini”, saya ganti menjadi, “Masalah ini akan menjadi masalah saya besok dan besoknya lagi, jadi, harus saya pelajari.”. “Saya tidak membutuhkan pelajaran ini,” saya ganti menjadi, “Mungkin 5 tahun mendatang, ini bisa menjadi pekerjaan baru saya.”. “Saya tidak bisa,” saya ganti menjadi “Saya harus punya metode terbaik untuk mempelajari ini, lebih cepat.”. “Ini tidak ada hubungannya dengan pekerjaan dan hidup saya,” berganti menjadi, “Benarkah? Saya bisa mencari kemungkinan lain, untuk -menjual- kemampuan ini.”. Dengan motivasi seperti ini, kembangkan skill.

Dunia penuh hal-hal baru, kamu bisa menjadi “yang pertama”, bukan mengikuti pola yang sudah ada.

Tidak ada yang menyangka, mengelola media sosial bisa menjadi pekerjaan. Tidak ada yang membayangkan, menjadi YouTuber menjadi cita-cita anak kecil. Apa saja bisa menjadi pekerjaan, jika benar-benar berasal dari -skill-. Meniru orang lain tidak akan awet. Mengembangkan skill, akan selamanya,dan lebih menghasilkan.

Setelah tahu apa itu bakat, saya berpikir sebaliknya. “Mengembangkan skill” lebih penting daripada mencari bakat.

Skill (kemampuan) berasal dari komitmen, praktek, dan disiplin. Berpikirlah sebagai seorang guru, pelatih, dan orang tua. Bahwa sebelum melihat “skill”, kamu harus memiliki “skill” pendukung. Tadinya malas melatih menjadi suka melatih, itu -skill-. Tadinya tidak bisa melihat kemampuan orang lain, itu juga -skill-.

Siapa yang berhasil memasuki perusahaan atau perguruan tinggi favorit? Sebenarnya, bukan mereka yang berbakat-mentah. Mereka yang tidak mengambil pintasan. Mereka yang belajar dari “tidak” menjadi “iya”, alias mengembangkan skill. Mereka yang kehilangan tidur siang, suka berpikir melampaui pekerjaan rumah, rajin bertanya, dan merepotkan guru atau orang tuanya.

Batalkan kesan-pertama yang kamu lihat ketika menilai seseorang. Lihat nilainya, tetapi segera berikan kasus, pekerjaan nyata, mintalah menyelesaikan “kasus” baru.

Kamu tidak sedang memilih sekolah, tidak sedang mendaftar pekerjaan di perusahaan terkenal. Mungkin kamu sedang membaca, berlatih menulis, dan kamu pasti memiliki keduanya. Bakat dan skill. Kamu yang paling bertanggung-jawab untuk melatih skill kamu sendiri. Atau mungkin anak kamu, murid kamu, orang-orang di sekitar. Dan banyak pekerjaan baru menanti.

Bisa jadi, pekerjaan yang kamu ciptakan sendiri.

Skill apa yang kamu pelajari hari ini? [dm]